工商管理研究生报名,沿滩区职研究生辅导班

招生及授位类型
工商管理为我校特色学科，是工商管理学科硕士点，以培养“高素质、高层次、多样化、创造性”的现代管理人才为目标，围绕企业管理、旅游管理和人力资源管理3个二级学科进行研究，培养和造就精通工商管理领域的基本理论知识和技能，德才兼备，综合素质，富有创新和进取精神，适应管理及相关领域工作需要的应用型人才。

注：申请工学类学科同等学力硕士时，前置学历学位应与所申请学科相同或相近，或提供与所申请学科相同或相近领域的从业证明，原则上不接受跨学科申请。
课程学习及学位论文写作、答辩与授位
1.阶段: 课程学习、统一考试
申请人自通过资格审查后，2年内须完成同等学力申硕的课程学习。4年内（包含课程学习的2年）须通过国家外语水平和学科综合水平的全国统一考试（每年可考一次），超过4年（包含课程学习的2年）仍未通过全国统考者，学校不再接受学位申请。
2.第二阶段，学位论文写作、答辩与授位
申请人在全国统一考试成绩合格后，须在1个月内办理进入学位论文阶段的手续，开始论文开题及写作；须在1年内完成学位论文的撰写和答辩，通过后经报评定批准，授予硕士学位。
论文答辩未通过，论文答辩建议修改后再重新答辩者，在半年后至一年内申请重新答辩一次。答辩仍未通过或逾期申请者，不再受理答辩申请。
3.其他事项
、二阶段的学习限期合计不超过5年，逾期未办理相应手续或学位论文未能通过者，学校不再受理学位申请。

同等学力申硕《人力资源管理》人才培养方案

人力资源管理硕士学位授权点是学校工商管理学科下设的二级学科。人力资源管理学科是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以组织行为为研究对象，培养具有坚实的人力资源管理理论基础、较强的人力资源管理技能、能胜任企事业单位人力资源管理工作的复合型人才的学科。

本学科于2016年在工商管理学科授权点下设立。目前学科点有导师9人，80%以上的导师具有博士学位，形成了学缘结构合理、研究能力强的学术团队。近五年主持省部级以上科研项目20余项，发表学术论文30余篇。
目前学科点以培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人力资源管理人才为目标，围绕人力资源管理理论与实践、农业农村人力资源开发与管理等两个方向进行研究，培养和造就德才兼备，精通人力资源管理领域基本理论知识和技能，综合素质，富有创新和进取精神，适应企事业单位需要的高素质复合型人力资源管理人才。

中期考核考核时间：在第三学期完成中期考核。

考核方式：硕士研究生填写中期考核表，完成自评总结。学科点成立考核小组，从“培养计划制定”、“综合素质”、“学术活动”、“科研素质”等方面进行中期考核综合评价。

考核内容：

（1）培养计划制定：根据培养方案要求，在导师（组）指导下，完成培养计划，明确科学研究方向、课程学习计划、学位论文方向（或内容）。

（2）学术活动：阅读本学科经典著作、文献，参加本学科相关学术活动的情况。

（3）科研素质考核：考核综合知识与技能，参与导师（组）课题研究、撰写和发表学术论文情况。

（4）学分及成绩考核：按培养方案要求，课程考核成绩达到培养方案的相关要求，修完学分要求。