服务项目 |
人力资源师,人力四级 |
面向地区 |
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作用 |
减低费用 |
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招生对象
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和管理人员;
2、在企事业其他岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；
3、在校就读人力资源管理和非人力资源管理想从事人力资源管理工作的大学生。
太仓新科教育人力资源管理培训内容
1：人力资源职业道德
2：人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识），
3：人力资源知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)
4：人力资源管理师工作要求。
课程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；
3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
培训目标
，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
联系人 吴老师
电话 [同号]
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606
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