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证书简介
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
企业人力资源管理方法梳理
1.正确做事,更要做正确的事
2.做要事而不是做急事
3.控制现在,才能把握未来
4.别妄想把整个海洋煮沸
适合人群
1、各企业负责人力资源、培训、人事管理以及企业管理的总经理、副总经理，总监、副总监，人事经理、副经理等 、、、、、、
2、各企业培训中心（处、部）主任，人力资源培训管理负责人，人力资源管理专员；
3、具有2-3年行政工作经历或从事人力工作经历；
4、个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算转行从事人力资源师职业者。
申报条件
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
联系人 吴老师
电话 【同号】
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606
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