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人力资源管理培训,人力资源考证,实操综合班 |
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太仓人力资源管理培训_人力资源考证+实操综合班
太仓人力资源管理培训_人力资源考证+实操综合班
上课地址：太仓市人民南路95号华旭大厦9楼906上元教育
职业前景:
【苏州人力资源管理师职业前景】
我国的人力资源从业人员的知识人才十分，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
据不完全统计：国内现在持有人力证书的人数约达800万人，企业需要中人力资源管理人才数量约为600多万。然而纵观全国，真正具备高水平人力实战技能的人数不足200万。故行业内出现证书加上高技能人才极其紧缺的局面。对于广大人力工作者考取别证书，并提升实战技能迫在眉睫！
证书+高水平实战技能=高薪就业
报考条件:
【苏州人力资源管理师报考条件/报考资格】
（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
培训特色:
【苏州捷梯人力资源管理师培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，课程讲义资料，；讲授认证考试的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
人力实操培训内容：
人力资源管理系列课程（基础班）
讲：人事职责与自我修炼 第二讲：组织结构设计与岗位分析
第三讲：人事管理制度汇编 第四讲：招聘实务与方法
第五讲：面试实务与技巧 第六讲：培训日常事务管理
第七讲：绩效日常事务管理 第八讲：薪酬日常事务管理
第九讲：劳动合同管理与劳动法规解读
第十讲：员工保险管理与人事风险防控
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