人力资源师备考冲刺阶段该如何进行有效的复习
大脑集中精力多只有25分钟。这是对成人而言，所以学习20到30分钟后就应该休息10分钟。你可以利用这段时间做点家务，10分钟后再回来继续学习，效果会更好。
大脑是一个电气化学活动的海洋。电和化学物质在水里能更好地流动，如果你脱水，就无法集中精力。建议，日常生活要多喝水，保持身体必需的水分。
大脑和身体有它们各自的节奏周期。一天中大脑思维敏捷的时间有几段，如果你能在大脑功能活跃的时候学习，就能节省很多时间，会取得很好的学习效果。
气味影响大脑。香料对保持头脑清醒有一定功效。薄荷、柠檬和桂皮都值得一试。
大脑需要氧气。经常到户外走走，运动运动身体。
压力影响记忆。当你受到压力时，体内就会产生皮质醇，它会杀死海马状突起里的脑细胞，而这种大脑侧面脑室壁上的隆起物在处理长期和短期记忆上起主要作用。因此，压力影响记忆。好的方法就是锻炼。
常熟捷梯教育--人力资源管理实操培训班
一、课程背景人力资源类培训人力资源：
人力资源是企业的资源。人力资源管理是企业管理诸要素中重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到多的是人事实际操作问题： 1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？
2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？
4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？
5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？
6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？
常熟哪里有人力资源三级、二级的考试培训。常熟捷梯教育的人事及人力资源实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。通过捷梯教育系统、的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。培训结束后颁发常熟市捷梯职业培训学校人力资源管理实操岗位合格证书（结业证书）。二、培训目的从基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。三、培训对象有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。
大脑并不知道你不能做哪些事情，所以需要你告诉它。用自言自语的方式对大脑说话，但是不要提供消极信息，用积极的话代替它。
大脑需要重复。每一次回顾记忆间隔的时间越短，记忆的效果越好，因为多次看同一事物能加深印象，但只看一次却往往容易忘记。
大脑喜欢开玩笑。开心和学习效率成正比，心情越好，学到的知识就越多。
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