百千万行动ISO50001能源管理体系认证苏州发证单位

《通知》的印发，是贯彻落实中央关于推动能源生产和消费革命重要论述的有力举措，有利于建立促进可再生能源持续健康发展的长效机制，激励全社会加大开发利用可再生能源的力度，对于推动我国能源结构调整，构建清洁低碳、安全的能源体系具有重要意义。
5月中旬，国家发改委、能源局印发《关于建立健全可再生能源电力消纳保障机制的通知》，（以下简称《通知》）提出建立健全可再生能源电力消纳保障机制。
核心是确定各省级区域的可再生能源电量在电力消费中的占比目标。目的是促使各省级区域消纳可再生能源，加快解决弃水弃风弃光问题，同时促使各类市场主体公平承担消纳责任，形成可再生能源电力消费的长效发展机制。
万家企业能源管理体系建设的目标是，到“十二五”末，万家企业基本建立符合《能源管理体系 要求》（GB/T 23331）要求的企业能源管理体系，在企业内部逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的长效节能管理机制，做到节能工作持续改进、节能管理持续优化、能源利用效率持续提高。
中国清洁能源供应商——广东汇嵘绿色能源股份有限公司，在开展多项资源化清洁能源供应和管理业务的同时，期望能配置更灵活、可靠的系统来进行设备管理效率调整优化及升级，以更充分利用绿色能源。在这条能源转型的路上，智物联依托丰富技术经验，为企业提供锅炉物联网解决方案，帮助其解决设备能耗高、运行效率低的问题，与能源企业升级共同前进。
为了实现“十二五”单位GDP 能耗降低16%、单位GDP 二氧化碳排放降低17%约束性指标，国家十二五发布的《万家企业节能低碳行动实施方案》，明确定要求，万家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。
ISO 50001：2018， 能源管理体系 要求，改变了2011年发布的组织的能源绩效，为企业提供了一种新的战略工具，可以更有效地利用他们的能源。它提供了一个管理能源绩效和解决能源成本的框架，同时帮助企业减少对环境的影响，以实现减排目标。

工信部制定的《绿色工厂评价要求》要求：
绿色工厂应在产品功能、质量以及制造过程中员工职业健康安全的前提下，引入生命周期思想，满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、环境绩效的综合评价要求。工厂应建立、实施并保持满足GB/T 23331 要求的能源管理体系，通过第三方认证。
同时对其厂界范围内的温室气体排放进行盘查，并利用盘查结果对其温室气体的排放进行改善。
2017年4月27日，上海市经信委、发展委、财政局三部门印发了《上海市工业节能和合同能源管理项目专项扶持办法》（沪经信法[2017]220号），文件规定：“对通过能源管理体系认证的企业，每家补贴10万元”。

能源管理体系能给企业带来什么？
节能方式分为结构节能、技术节能、管理节能。
结构节能需要调整产品、变更能源使用种类来实现，一般企业不适合；技术节能需要一次性投入设备，进行技改。需要企业投入大量资金，资金回报率低；而管理节能是目前适用的。管理节能从企业自身管理出发，大到设备运行、维护保养，小到人走灯熄，制度检查，均涉及。投入资金少，产生的绩效持续产生，越来越受企业欢迎。
智物联为汇嵘配备了项目工程师，为客户提供项目规划、运行维护等服务，使得客户的需求能得到更及时的响应。在项目需求调查过程中，遇到了一系列信息采集问题，面对众多相关且不同的设备类型，譬如锅炉本体、炉膛、省煤器、安全阀等，想要实现对这些数据的实时监控，就需要大量的数据采集准备工作。智物联工程师由此提供了信息化改造建议，通过帮助客户相关设备安装对应监测仪器来各类相关信息读取，确保客户能在后续使用的应用系统中找到匹配资源。

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