苏州ISO9001认证找哪里 一对一服务

ISO9001质量管理体系认证的工作目标
1、提升企业管理水平。通过体系导入及认证将企业的管理目标层层落实并给予过程监控，通过内部审核、管理评审和外部审核发现现存的管理瓶颈并予以持续跟踪及解决，同时体系导入及认证也能降低运行过程中的安全风险，提高企业整体运行效率，降低运行成本，使顾客、企业及员工三方收益。
2、消除人治，达到法治。通过导入质量管理体系，可以培养依照标准进行管理的观念，消除有章不循、无章可循、职责不清、推诿扯皮的现象，消除人治，达到法治。同时将认证标准与原有管理要求有机结合，促使内部管理接口明晰、关口前移，发挥管理的系统作用。
3、增强全员管理能力。通过导入质量管理体系中全员参与的管理理念，可以提升员工的参与管理意识，有助于员工在工作中养成良好的工作习惯；通过导入过程方法审核的
理念，使员工熟悉其职责、工作流程中的关键控制点及其关键绩效指标，从而明确工作目标，提升管理效率，降低管理成本。
4、扩影响。通过第三方认证可以扩大在行业内及地区间的影响力，为相关方认可增加筹码，同时，通过第三方认证还能增强客户信任，树立良好的社会形象，提升市场竞争力。
5、增强内部员工满意度，提高员工管理的主观能动性。通过导入质量管理体系，一方面：明确各岗位管理职责和业务流程，能够降低员工无效作业时间，降低无效工作量，提升管理效率，增进员工满意度；另一方面：通过灌输下个过程是上个过程的顾客的理念，强化员工以顾客为关注焦点的服务意识，提高规章制度的执行效率，降低无效消耗，降低无效工作量，增进员工满意度。

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为满足客户的不同需求，方圆在立足自愿性产品认证的同时，不断拓展业务领域，持续提升品牌信誉，已形成完整的认证评价、培训，我们的认证范围覆盖工业、农业、服务业的方方面面，涵盖电力、建筑、交通运输、信息产业、生产/生活性服务业以及行政机关公共服务等众多领域。认证结果认可，国际影响力与日俱增。

“20多年来，奇瑞培养出一任又一任‘枪王’、‘焊王’、‘装调王’，他们在全国各类大赛崭露头角，成为奇瑞以及中国品牌车企技术一线的‘顶梁柱’。奇瑞也为这些工匠的成长创造条件，优胜选手纳入公司人才库，构筑高技能人才绿色通道，造就一支汽车行业复合技能型的人才队伍。”奇瑞控股集团、奇瑞汽车总经理助理，大赛竞赛主任金弋波表示。
企业申请ISO9001质量管理认证的范围怎么确定？

认证机构给出的认证范围应与营业执照相符，描述的应符合认可要求, 企业一般都希望，证书范围越大越好，以证明自身管理能力强。如果审核证据无法准确描述的范围或范围过大将给认证机构带来风险。认证机构和企业之间经常会有不同的要求,如果沟通协调不好会导致企业不满意或中断审核等。

根据认可要求，申请的认证范围所对应的产品，在现场审核时能够在正常生产。从企业角度出发，就可以初步限定认证范围。这样即符合要求，又降低了认证风险（认证风险是企业与认证机构双方共同承担的，如任何一方受到认证相关监管部门的查处，均会对双方造成影响）。

从ISO9001质量管理认证便利性角度考虑，体系包含的不同类的产品越多，自然运行起来也就越复杂，对于企业来说，会造成体系运行成本增加。企业在确定ISO9001质量管理认证范围时也应从管理成本的角度考虑这个问题。
出席会议的领导和有省卫健委党组书记、主任吴捷同志，省人民医院院长吴世政教授，首届青海学者、省临检中心主任赵生秀教授，省卫健委医政医管局局长、省临检中心副主任黄立成同志，省医学会联办主任、常务副会长马宏同志，西宁市卫健委主任郭伟同志，国家卫健委临床检验中心副主任王治国教授，医学会检验医学分会副秘书长、北京中日友好医院检验科主任曹永彤教授，江苏省医学会检验医学分会主任委员、江苏省临检中心主任许斌教授。

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