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股权激励咨询,股权结构,股权设计,股权设计方案 |
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杭州博思企业管理咨询公司18年积淀，布局长三角，500 客户，600 项目 业务聚焦于战略落地，股权激励，股权方案设计、薪酬绩效，人力资源，组织架构，流程管理等领域
|杭州博思企业管理咨询公司的股权激励方案可达成如下目标：打造没有血缘关系的家族企业吸引未来者激励当下奋斗者留住历史贡献者发展潜在者凝聚长期合作者形成利益共同体、事业共同体、命运共同体苏州市股权激励你的靠谱选择--博思咨询BoThink
杭州博思咨询提供如下服务1、行业激励水平的外部比对：系统梳理企业所处行业的总体激励水平，选择行业内的进行激励水平的 外部比对，判断企业在行业中的总体激励水平，为股权激励的总量提供依据。12、 企业激励结构的内部评估：对企业高层、中层、基层，短期、中期、长期激励结构的合理匹配问题进行科学 评估，就企业激励结构的匹配性给出意见。23、股权激励实施可行性分析：对企业战略、公司治理、人力资源、企业文化以及与企业股权激励相关的行业动态、 法律法规、资本市场动态、实施案例等内外部情况进行系统梳理，就企业股权激励实施的可行性给出判断。4、股权激励的理念导入：通过对核心人员的访谈、培训、宣贯、问卷调查等，沟通核心人员的预期，帮助其完善股 权激励系统知识体系，建立基于战略实现的股权激励理念，进而确立股权激励的目标、价值导向、原则、重心等5、 岗位价值评估：在尽职调查的基础上，根据企业战略发展以及核心高管团队打造的要求，进行具有战略意义的、 科学系统的岗位价值评估，确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。6、业绩考核指标设计：结合行业特点以及企业所处发展阶段，为企业设计基于产业竞争和战略实现的多维度综合 业绩考核指标体系，为企业的战略目标实现服务。7、股权激励方案设计：综合企业内外部的调研成果，在激励目的、激励模式、激励对象、激励额度、股权定价、 时间安排、考核指标体系等方面提出系统解决思路及方案，完成基于企业发展战略的股权激励方案设计，形成 文本并在企业核心人员内部进行讲解、宣贯及问题解答。8、财务测算：对股权激励方案进行财务测算，预估股权激励的激励效果，与管理层沟通并修正关键数据，终形成 正式方案。9、跟踪辅导(协助报批)：对股权激励方案实施过程中的相关问题提供跟踪辅导，包括协助企业完成在报批过程中 与监管部门的预沟通，终保障方案的顺利实施。
杭州博思企业管理咨询公司专注于公司股权激励方案研究、个性化股权激励培训,提供公司股权激励、股权激励咨询、股权方案设计服务。实操的股权激励方案班和股权激励课程助力企业腾飞
|"坑一"把股权激励变成纯粹的福利计划
这里正在建。“十三五”时代，将力争完成京港澳高速单线、长益高速单线、三环线和普瑞小道立交互通，完成园区与京港澳、长益常等8条高速的互联互通，成为长沙“辐射三湘、连通全国”的一个主要交通节点。这里正在编织。苏州市股权激励你的靠谱选择--博思咨询BoThink
|四、术的层面
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