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程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理2、知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），人力资源管理师（国家职业资格）。
培训目标 
1、通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系; 
2、的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力; 
3、采用案例研讨提升学员实际操作能力; 
课程介绍 
随着我国的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增 
考试类型：
人力资源管理师三级分为理论知识考试，技能考试。理论知识考试和技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识考试和技能考试均实行百分制。成绩皆60分及以上者为合格。
考证时间：
每年二次全国统考，5月和11月。
考试形式 
笔试：分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次 

上课内容
按考试大纲进行详细分析以及提炼，面授课后赠送网校视频随时随地预习复习，名师课堂叫你如何通过考试，把握考试。
知识点讲解加典型例题操练，让你理论实操两不误，真正的学能所用!
联系人 吴老师
电话 【同号】

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