苏州人力资源管理培训苏州吴中区报考人力资源管理师需要什么条件
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员持证上岗。折叠考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
折叠考核方案
企业人力资源管理师（四、三级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、计算、综合题等：能力（分值：100，权重：）
企业人力资源管理师（二级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、综合分析题：能力（分值：100，权重：）
如报名条件不符，广电教育可协助代报名，详情咨询电话：
咨询电话：
手机专线：
老师：
联系人：吴老师
地址：苏州高新区金枫南路9号金枫国际3-201室
轻轨公交一：乘地铁，一号线“金枫路”站下2a出口。
公交路线二：乘2、4、30、快1、35、38、64、400、622、661、662 新区水厂站下。
公交路线三：乘665到金枫路山庄路或新华路站下
公交路线四：乘69、326金枫路竹园路北站下。
联系我时，请说是在黄页88网苏州行政管理培训栏目上看到的，谢谢！
